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劳动关系协调员
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薪酬就是企业为员工所提供的()。
（A）全部货币报酬
（B）工资总酬
（C）货币与实物
（D）工作与福利之和
参考答案
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1
()不具有法律效力
2
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()。
3
工资集体协议签订后，应于()内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。
4
通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是()
5
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容，
6
调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在()以书面形式通知申请人。
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