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劳动关系协调员
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狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
（A）劳动合同
（B）行政关系
（C）劳动报酬
（D）劳动权利与义务
参考答案
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1
根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者()。
2
()是指个体与别人接近的内在动力。
3
职工涉嫌违法犯罪被暂时羁押的，劳动法律关系()。
4
劳资协商是指职工方与企业方就()的活动
5
以下关于劳动关系说法错误的是()
6
政府在处理劳动关系中发挥的作用不包括()。
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