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劳动关系协调员
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对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。
（A）偏重保护
（B）优先保护
（C）平等保护
（D）全面保护
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1
()劳动关系是基于在法律面前人人平等、挈约自由等原则为基础构建的。
2
甲与某公司签订的劳动合同中只约定了3个月的试用期，没有约定劳动合同期限。下列说法正确的是()
3
企业文化的中心内容是()
4
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()
5
劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向()申请强制执行。
6
集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订()而进行的商谈和交涉的过程。
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