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劳动关系协调员
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企业文化的中心内容是()
（A）控制行为
（B）尊重人
（C）提高绩效
（D）品牌认同
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1
用人单位在制定，修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与()协商确定。
2
劳动关系自()起建立。
3
最低工资标准至少每()调整一次。
4
岗位描述的主要功能不包括()。
5
用人单位与劳动者协商一致，()解除劳动合同。
6
()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。
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