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劳动关系协调员
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人与职业相匹配理论的提出者是()
（A）斯金纳
（B）巴甫洛夫
（C）霍兰德
（D）帕森斯
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1
与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。
2
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劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。
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《浙江省企业民主管理条例》规定，通过选举和表决的事项应当采用无记名投票的方式，并经全体职工代表大会代表过半数同意始得通过。
5
下列人员不可以适用综合计算工时工作制的是()
6
企业劳动规章制度审查的重点内容包括()
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