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劳动关系协调员
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360度考核所面临的最大难题是()
（A）信度
（B）效度
（C）可接受度
（D）完备性
参考答案
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1
()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
2
下列关于劳动争议的特征表述正确的是()
3
()是当前我国调整劳动关系的主要依据
4
工资集体协商时，协商双方在协商开始前()内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
5
下列不属于无效劳动合同的是()。
6
()不具有法律效力
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