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劳动关系协调员
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下列()不属于规章制度制定的原则
（A）法制原则
（B）民主原则
（C）公正原则
（D）公开原则
参考答案
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1
()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
2
集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()
3
《浙江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一方要求集体协商的，由地方工会或者()指导劳动者一方推革协商代表，有用人单位提出集体协商要求。
4
以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()
5
下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是()。
6
企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括()。
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