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劳动关系协调员
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()是企业组织内部依据具体分工,在同一机构、职能业务人员之间的信息传递。
(A)上向沟通
(B)下向沟通
(C)横向沟通
(D)越级沟通
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1
招聘活动的实施往往受到多种外部因素的影响,那么影响人员招聘的外部因素包括()、
2
下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是()
3
下列有关“职业病”的表述错误的是()。
4
处理劳动争议的正确程序是()
5
经济补偿中的“月工资”是指劳动者()。
6
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。
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