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劳动关系协调员
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()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
（A）加强企业民主管理
（B）协调劳动关系
（C）维护职工合法权益
（D）法律效力不同
参考答案
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1
以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的搭述中，不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是()
2
《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人民政府及其()等有关部门依法指导、检查和监督企业开展民主管理活动。
3
开放式提何对回答的范围限制比较少，因而能获得比封闭式提问更多的信息。
4
下列不是企业定员管理常用方法的是()。
5
基层工会非专职工作人员因工会活动占用的生产或工作时间，应视同提供了正常劳动，用人单位应支付工资。
6
甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资1500元，当地最低工资标准为1360元，甲试用期工资最少应是()。
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