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劳动关系协调员
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人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为()
（A）劳动法律
（B）宪法
（C）国务院劳动行政法规
（D）劳动规章
参考答案
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1
在劳动关系中，()是连接劳动者和雇主的最基本要素
2
企业劳动规章制度必须满足以下哪几项条件()、才可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
3
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
4
《浙江省集体合同条例》规定，监督中发现的问题，应当以书面形式提交集体协商双方首席代表。双方应当认真研究处理。
5
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()
6
企业()是企业代表大会的工作机构。
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