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劳动关系协调员
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所谓()是对劳动者权益和全能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益
（A）基本保护
（B）优先保护
（C）全面保护
（D）部分保护
参考答案
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1
人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的()，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
2
劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位()。
3
当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式()
4
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。
5
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当由()以上职工代表或者职工出席。
6
下列哪种情形职工代表资格仍然继续有效()。
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