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劳动关系协调员
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职工代表实行(),两年或几年改选一次。
(A)连任制
(B)常任制
(C)委任制
(D)上级指派
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()是一种全方位的绩效考评方法,它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。
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《就业促进法》规定,国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失人员开残疾人就业,对符合条件的企业、人员依法给与税收优惠,下列不属于优惠范围的是()
6
所谓()是对劳动者权益和全能的保护,包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益
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