登录
注册
首页
->
劳动关系协调员
下载题库
劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者()计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
（A）实得工资
（B）应得工资
（C）基本工资
（D）上月工资
参考答案
继续答题：
下一题
更多劳动关系协调员试题
1
年休假必须在一个年度内安排，不能跨年度安排
2
《浙江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一方要求集体协商的，由地方工会或者()指导劳动者一方推革协商代表，有用人单位提出集体协商要求。
3
与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。
4
下列关于劳动争议的特征表述正确的是()
5
《浙江省企业民主管理条例》规定，通过选举和表决的事项应当采用无记名投票的方式，并经全体职工代表大会代表过半数同意始得通过。
6
开放式提何对回答的范围限制比较少，因而能获得比封闭式提问更多的信息。
考试
