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劳动关系协调员
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劳动者在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,按照《工伤保险条例》规定领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的,应按()计发
(A)第一次工伤确定的伤残等级
(B)最后一次工伤确定的伤残等级
(C)多次工伤中的最低伤残等级
(D)多次工伤中的最高伤残等级
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1
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过()的考察期。
2
团体劳动争议应自决定受理的结束,延期最长不得超过。()
3
以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()
4
发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时,不应由所有劳动者共同参加仲裁活动,而应当推举代表参与劳动争议处理。
5
劳动关系的实质是()
6
在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
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