登录
注册
首页
->
劳动关系协调员
下载题库
劳动者在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,按照《工伤保险条例》规定领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的,应按()计发
(A)第一次工伤确定的伤残等级
(B)最后一次工伤确定的伤残等级
(C)多次工伤中的最低伤残等级
(D)多次工伤中的最高伤残等级
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动关系协调员试题
1
()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
2
就企业劳动规章制度中的处罚制度来说,以下不正确的选项是()。
3
罢免()不得罢免。
4
劳动争议协商当事人不得委托他人作为其代表进行协商
5
格拉斯、麦格雷戈提出“烫炉法则”的内容包括()、
6
()不具有法律效力
考试