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劳动关系协调员
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()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
(A)人力资源社会保障
(B)企业联合会
(C)企业党组织
(D)工会
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1
劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的(),且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
2
企业文化的中心内容是()
3
招聘活动的实施往往受到多种外部因素的影响,那么影响人员招聘的外部因素包括()、
4
自双方首席代表签字之日起()内,企业一方将合同文本报送劳动保障行政部门审查。
5
劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。
6
集体协商双方应当在举行集体协商会议的七日前,将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方,并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。
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