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劳动关系协调员
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下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是()。
（A）企业迁移
（B）企业被兼并
（C）企业法定代表人变更
（D）企业资产重组
参考答案
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1
《浙江省集体合同条例》规定，集体合同履行的日常监督，可以由()组成的集体合同监督委员会(小组)负责，也可以由双方根据需要选择其他形式。
2
用人单位一般实行标准工时，从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者，应该依法实行()。
3
企业劳动争议调解委员会由()组成。
4
安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资()的工资报酬。
5
在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为()。
6
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为()。
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