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劳动关系协调员
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劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当()。
（A）依法终止
（B）依法解除
（C）延续至服务期满
（D）由双方当事人协商变更
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1
工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。
2
下列不是企业定员管理常用方法的是()。
3
劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的()，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
4
劳动合同被确定无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位()。
5
1992年的《工会法》将工会的性质规定为()。
6
对劳动争议调解程序，表述不正确的选项为()。
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