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劳动关系协调员
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用人单位一般实行标准工时,从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者,应该依法实行()。
(A)不定时工时
(B)弹性工时
(C)综合计算工时
(D)缩短工时
参考答案
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1
当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,()。
2
企业()是企业代表大会的工作机构。
3
签订集体合同的法定主体是()
4
劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对()管辖哪些劳动争议案件所作的规定
5
企业劳动规章制度修订的程序包括()。
6
有关劳动仲裁时效中止,错误的表述是()。
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