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劳动关系协调员
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培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要,培训效果可以从不同的层次来测定,其中,通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是()
(A)反映层次
(B)学习层次
(C)行为层次
(D)结果层次
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1
下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是()
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集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作为本方的协商代表,但委托人数不得超过本方代表的()
3
下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。
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安排劳动者延长工作时间内的,应支付不低于工资()的工资报酬。
5
下列关于试用期期限说法正确的是()
6
()是一种全方位的绩效考评方法,它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。
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