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劳动关系协调员
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组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实现的,这种计划是人力资源规划中的()
(A)晋升计划
(B)职业生涯规划
(C)培训开发计划
(D)调配计划
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1
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
2
劳动关系的建立是指()。
3
当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,()。
4
下列不属于企业管理实践中,人力需求诊断必要步骤的是()。
5
用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()
6
《浙江省企业民主管理条例》规定,职工代表大会代表、职工与企业经营者因民主管理事项发生争议,()。
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