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劳动关系协调员
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
(A)100%
(B)150%
(C)200%
(D)300%
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1
员工或者直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤有正当理由在限期内不提供证据的,受理工伤认定申请的劳动行政部门可以()。
2
()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
3
法律规定企业规章制度()向全体员工公示。
4
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。
5
工资集体协议签订后,应于()内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。
6
培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要,培训效果可以从不同的层次来测定,其中,通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是()
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