首页->劳动关系协调员

以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()

（A）依法通过用人单位内部的民主程序制定

（B）用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布

（C）用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

（D）用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案