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关于劳动报酬争议，以下表述不正确的事()。

（A）拖欠劳动报酬争议，劳动者可以向人民法院申请支付令

（B）在劳动关系存续期间，拖欠劳动报酬争议不受时效限制

（C）拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉

（D）拖欠劳动报酬的，劳动者可以直接向人民法院起诉