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劳动关系协调员
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惩处是指()对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施。
（A）行政机关
（B）政治机关
（C）用人单位
（D）领导
参考答案
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1
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等
2
以下哪一个不属于辅助语言()
3
安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资()的工资报酬。
4
下列有关“职业病”的表述错误的是()。
5
在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
6
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()内订立书面劳动合同。
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