登录
注册
首页
->
劳动关系协调员
下载题库
《浙江省集体合同条例》规定,使用被派遣劳动者较多的用工单位,应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议,(),保障被派遣劳动者合法权益。
(A)与用工单位进行集体协商
(B)与用工单位协商工资等事项
(C)与用工单位签订集体合同
(D)听取其意见建议
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动关系协调员试题
1
劳动争议案件的胜诉率仅指劳动者申请仲裁获得支持的比率。
2
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()
3
医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短()。
4
惩处是指()对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施。
5
以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()
6
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。
考试