登录
注册
首页
->
人力资源
下载题库
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重( )的原则，依法保护当事人的合法权益。
（A）决定
（B）判决
（C）调解
（D）裁决
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源试题
1
( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
2
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付工资。用人单位对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
3
在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是()。
4
有权提出劳动能力鉴定复查鉴定申请的主体有( )。
5
根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，市、县级人力资源和社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每季度向社会公布一次。根据工作需要，对重大劳动保障违法行为可随时公布。
考试
