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人力资源
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设置( )职业资格,其所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。
(A)准入类
(B)水平评价类
(C)专业技术人员
(D)技能人员
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