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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于( )的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

（A）书证

（B）税务票据

（C）直接证据

（D）用人单位掌握管理