更多工伤保险条例试题
- 1根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
- 2工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
- 32012年4月甲企业工人赵某借调到乙单位,借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤,经工伤鉴定为二级伤残。2017年6月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是()。
- 4工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 5职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
- 6工伤保险条例规定一级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的27个月。