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2022法律知识竞答
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依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。( )
(A)企业生产经营发生严重困难
(B)劳动合同期满
(C)劳动者被依法追究刑事责任
(D)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
参考答案
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1
乙购物后,将购物小票随手扔在超市门口。甲捡到小票,立即拦住乙说:“你怎么把我购买的东西拿走?”乙莫名其妙,甲便向乙出示小票,两人发生争执。适逢交警丙路过,乙请丙判断是非,丙让乙将商品还给甲,有口难辩的乙只好照办。关于本案的分析(不考虑数额),下列哪一选项是错误的?(2014年卷二19题)
2
阳关公司跟黑云公司签订了购买某型号瓷砖的合同,那么基于该合同产生的债权债务关系的客体是( )。
3
第七个五年法治宣传教育工作的主要目标是:()
4
我国有( )级人民代表大会。
5
一般违法行为和犯罪都有的一个共同后果是( )
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