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企业文化
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沟通是实现监督与控制目标的重要媒介，是企业提高监督质量的润滑剂。
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1
保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是()
2
“效率”战略是以最低的劳动消耗创造尽可能多的物质财富。“时间”战略是要求在保证效益的前提下，以最短的时间、最快的速度创造最高价值。
3
企业文化建设的内在机制和外在机制缺一不可，互相促进。
4
培育企业精神需要生产经营实践的强化。
5
在追求最高层次的需要，即人们为了实现自我价值的过程中，会产生人们的艺术行为和文化行为等。
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