企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉,要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正;企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位、社会组织拒不改正的,工会可以提请( )依法作出处理:
(A)行业主管部门
(B)当地人民政府
(C)上级行政机关
参考答案
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- 1每小时负重()次以上,每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业为女职工禁忌从事的劳动范围。
- 2违反修改后的《工会法》规定,妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的,由()责令改正,依法处理。
- 3企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求( ),保障职工依法行使民主管理的权利。
- 4国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,()工会意见。
- 5违反工会法规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的由( )责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的,由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。