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《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内其薪酬()。

（A）按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

（B）按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

（C）按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

（D）根据实际情况，由工伤保险基金支付