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高级劳动关系协调员(浙)
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多选题 :
下列属于劳动争议调解的原则()
（A）事实清楚原则
（B）自愿原则
（C）合法原则
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1
订立劳动合同时,劳动者告知义务的实质界限是()
2
个人中诉是指个人向()就自己所受到的处罚或侵权事件请求予以撒销或改正的行为。
3
《浙江省集体合同条例》规定，集体合同履行的日常监督，可以由用人单位与劳动者双方组成的集体合同监督委员会(小组)负责，也可以由()。
4
下列属于劳动争议仲裁文书的特点是()。
5
个人中诉是指个人向()就自己所受到的处罚或侵权事件请求予以撒销或改正的行为。
6
劳动资源稀缺性属性包括()
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