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高级劳动关系协调员(浙)
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劳动争议案件的统计报表广义上是指()根据有关部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。
(A)劳动争议处理机构
(B)劳动仲裁机构
(C)人力社保统计部门
(D)各级政府统计部门
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1
下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述,错误的是()。
2
下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述,错误的是()。
3
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下列期间,不视为提供了正常劳动()。
4
()使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表“平等协商确定"。
5
绩效考核的原则包括()
6
下列不属于劳动争议仲裁申请的原则是()。
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