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高级劳动关系协调员(浙)
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劳动争议案件的统计报表广义上是指()根据有关部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。
(A)劳动争议处理机构
(B)劳动仲裁机构
(C)人力社保统计部门
(D)各级政府统计部门
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1
依据中国《劳动法》相关要求,因无效劳动协议所引发赔偿责任主体应该是()。
2
下列属于劳动争议调解的原则()
3
劳动争议案件的统计报表广义上是指()根据有关部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。
4
下列不属于劳动标准的作用的是()。
5
()与热情服务具有内在的一致性。
6
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应与()协商确定。
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