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高级劳动关系协调员(浙)
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我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()
(A)由当地劳动行政部门协调处理
(B)调解解决
(C)由仲裁机构仲裁裁决
(D)由人民法院作出判决或裁决
参考答案
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1
劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是().
2
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。
3
《浙江省集体合同条例》规定,协商代表应当履行的职责之一 是()。
4
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
5
《浙江省企业民主管理条例》规定,如遇企业停产停业、改制、重组等特殊情况,()提前或者延期换届。
6
经济性裁员必须达到裁减人员()以上或者裁减不足( )人但占用单位职工总数( )以上的标准。
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