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高级劳动关系协调员(浙)
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同
(A)解除
(B)续订
(C)终止
(D)中止
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1
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应与()协商确定。
2
劳动争议一裁终局是一种()
3
()规则,指企业应当将工资直接支付给劳动者本人,同时提供包括应付工资项目及数额、扣減工资等内容在内的详细清单。
4
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5
个人申诉是指个人向()就自己所受到的处罚或侵权事件请求予以撤销或改正的行为。
6
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