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高级劳动关系协调员(浙)
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()是职业道德规范的核心原则。
（A）为人民服务
（B）集体主义
（C）人道主义
（D）科学发展
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1
()规则,指企业应当将工资直接支付给劳动者本人,同时提供包括应付工资项目及数额、扣減工资等内容在内的详细清单。
2
劳动争议案卷按管理主体不同可分为()。
3
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应与()协商确定。
4
劳动者有下列情形，用人单位只能预告解除劳动合同的是().
5
按照绩效面谈的具体内容区分，它不包括()。
6
下列情形中属于劳动法调整是()
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