登录
注册
首页
->
高级劳动关系协调员(浙)
下载题库
()是职业道德规范的核心原则。
（A）为人民服务
（B）集体主义
（C）人道主义
（D）科学发展
参考答案
继续答题：
下一题
更多高级劳动关系协调员(浙)试题
1
劳动者有下列情形，用人单位只能预告解除劳动合同的是().
2
下列不属于无效劳动合同或无效条款的是()。
3
下列属于行政规章的是()
4
下列关于劳动合同违约金的约定说法正确的是()。
5
下列()不属于劳动保障监察的职责。
6
按现行法律规定，月计薪天数为()天。
考试
