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高级劳动关系协调员(浙)
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下列不属于劳动争议仲裁受案范围的是()。
（A）确认劳动关系
（B）解除劳动合同争议
（C）社会保险争议
（D）缴费基数争议
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1
劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是()。
2
()是客观公正的基本前提。
3
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
4
下列() 表述是正确的。
5
劳动争议案卷按管理主体不同可分为()。
6
劳动者()，在双方当事人续签劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同。
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