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高级劳动关系协调员(浙)
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依据《劳动协议法》第三十五条要求，变更劳动协议，应该采取()形式。
（A）书面
（B）口头
（C）书面或口头
（D）其它
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1
广义上的劳动争议调解包括()
2
劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上，通过自行协商等方式达成和解协议的种争议解决方式。
3
订立劳动合同时,劳动者告知义务的实质界限是()
4
用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院()。
5
劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是()。
6
按照绩效面谈的具体内容区分，它不包括()。
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