登录
注册
首页
->
高级劳动关系协调员(浙)
下载题库
下列选项中适用综合计算工时的是()
(A)冷饮生产员
(B)企业高级管理人员
(C)推销人员
(D)企业外勤人员
参考答案
继续答题:
下一题
更多高级劳动关系协调员(浙)试题
1
制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工维续留在公司工作的积极举措,以下属于降职计划内容的选项是()。
2
劳动合同中有关试用期的规定有()。
3
订立劳动合同时,劳动者告知义务的实质界限是()
4
()使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表“平等协商确定"。
5
支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存()以上备查。
6
和谐至上的内涵包括()
考试