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高级劳动关系协调员(浙)
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()规则,指企业应当将工资直接支付给劳动者本人,同时提供包括应付工资项目及数额、扣減工资等内容在内的详细清单。
（A）货币支付
（B）直接支付
（C）支付记录
（D）全额支付
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1
支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存()以上备查。
2
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位()。
3
下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述,错误的是()。
4
劳动者延长工作时间每月不得超过()。
5
工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生:主席、副主席，().
6
劳动者提前()以书面形式通知用人单位，能够解除劳动协议。
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