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高级劳动关系协调员(浙)
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订立劳动合同时,劳动者告知义务的实质界限是()
(A)用人单位是否要求了解
(B)劳动者是否愿意告知
(C)是否为履行劳动义务所必须
(D)是否属于隐私的范围
参考答案
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1
()是职业道德规范的核心原则。
2
劳动争议仲裁的反请求是被申请人对()提出的权利请求。
3
下列不属于劳动标准的作用的是()。
4
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。
5
劳动合同中有关试用期的规定有()。
6
在现代的人力资源开发与管理活动中,管理主体由()所组成。
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