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高级劳动关系协调员(浙)
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用人单位违反法律规定,支付给劳动者的工资低于最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的()支付劳动者赔偿金。
(A)1-5倍
(B)2-4倍
(C)1-4倍
(D)2-5倍
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1
职工计算年休假天数,以下说法不正确的是()。
2
下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是().
3
下列不属于无效劳动合同或无效条款的是()。
4
岗位描述应遵行真实原则,是指()。
5
劳动争议案件的统计报表广义上是指()根据有关部门要求对一定时期内处理的劳动争议案件进行汇总统计形成的报表。
6
《浙江省集体合同条例》规定,已经建立工会的用人单位,劳动者一方的()担任,其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。
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