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高级劳动关系协调员(浙)
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用人单位违反法律规定,支付给劳动者的工资低于最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的()支付劳动者赔偿金。
(A)1-5倍
(B)2-4倍
(C)1-4倍
(D)2-5倍
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1
劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的种争议解决方式。
2
依据《劳动协议法》第三十五条要求,变更劳动协议,应该采取()形式。
3
()规则,指企业应当将工资直接支付给劳动者本人,同时提供包括应付工资项目及数额、扣減工资等内容在内的详细清单。
4
劳动者延长工作时间每月不得超过()。
5
劳动争议调解的成功率体现了()
6
劳动者延长工作时间每月不得超过()。
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