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高级劳动关系协调员(浙)
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下列不属于劳动标准的作用的是()。
(A)为劳动管理提供科学基础
(B)促进劳动效率的提高
(C)企业降低劳动力成本的方法
(D)劳动标准是推动劳动领域标准化工作的根本措施
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