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高级劳动关系协调员(浙)
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下列情形中属于劳动法调整是()
（A）出版社向作者支付稿酬
（B）企业支付给未签署劳动协议劳动者劳动酬劳
（C）甲企业支付给乙企业零件加工费
（D）国家机关支付给公务员工资
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1
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()
2
下列情形中属于劳动法调整是()
3
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下，由()支付保障劳动者个人及其家庭组员基础生活需要最低劳动酬劳。
4
《浙江省集体合同条例》规定，已经建立工会的用人单位，劳动者一方的()担任，其他协商代表由职工代表大会或者职工大会选举产生。
5
下列关于行政规章的说法错误的是()。
6
支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存()以上备查。
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