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高级劳动关系协调员(浙)
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多选题 :
劳动争议案卷按管理主体不同可分为()。
（A）调解案卷
（B）诉讼案卷
（C）仲裁案卷
（D）归档案卷
（E）以上都是
参考答案
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1
下列关于劳动合同违约金的约定说法正确的是()。
2
用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院()。
3
()是客观公正的基本前提。
4
下列情形属于无故克扣工资的是()。
5
劳动争议仲裁的反请求是被申请人对()提出的权利请求。
6
劳动者()，在双方当事人续签劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同时，应当订立无固定期限劳动合同。
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