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高级劳动关系协调员(浙)
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劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上,通过自行协商等方式达成和解协议的种争议解决方式。
(A)法律强制
(B)平等自愿
(C)行政指导
(D)工会牵头
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1
在企业劳动规章制度制定方面,国家法律、法规要求()
2
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由()支付保障劳动者个人及其家庭组员基础生活需要最低劳动酬劳。
3
支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存()以上备查。
4
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,()都有依法参加和组织工会的权利。 任何组织和个人不得阻挠和限制。
5
下列情形应按劳动合同法规定的裁员程序处理的是()
6
广义上的劳动争议调解包括()
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