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高级劳动关系协调员(浙)
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《(劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,()和重大事项决定。
(A)直接涉及劳动者切身利益的规章制度
(B)涉及芳动者切身利益的规章制度 c、直接涉及劳动者的规章制度
(D)企业规章制度
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1
劳动争议立卷的归档步骤不包括()
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制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工维续留在公司工作的积极举措,以下属于降职计划内容的选项是()。
3
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下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是().
5
《浙江省企业民主管理条例》规定,县级以上人力资源和社会保障主管部门()对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨码职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题,应当及时进行调查处理。
6
依据《劳动协议法》第三十五条要求,变更劳动协议,应该采取()形式。
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