首页->高级劳动关系协调员(浙)

制定降职计划是企业希望那些受到降职处理的员工维续留在公司工作的积极举措，以下属于降职计划内容的选项是()。

（A）明升暗降

（B）长时间不让其晋升

（C）降薪

（D）在降职处理前，同被降职的员工进行沟通